Как развить творческие способности сотрудников
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
Архивы



Яндекс.Метрика

bgMLm6Y0qw

Как развить творческие способности сотрудников

Как развить творческие способности сотрудников

как развить творческие способности сотрудников

Можно очень много работать и много зарабатывать, подниматься все выше по карьерной лестнице, но удовольствия от этого не получать ни малейшего. Не каждому удается во взрослой жизни осуществить свои юношеские планы и дать своему таланту полную свободу и быть самым счастливым человеком при одной только мысли о любимой работе.

 Приходя в новый коллектив, мы обязаны подчиняться установленному порядку и процессу работы,  и нам волей-неволей приходится подстраиваться под новый распорядок, играть в нем новую роль.

В большинстве случаев это бывает несложно и обычно не занимает много времени. Но давайте признаемся сами себе — сначала это интересно, как и вообще все новое. Но спустя какое-то время, освоившись и почти на автомате выполняя свою работу, ловим себя на мысли, что становится скучновато делать одно и то же, поэтому сперва захватывающая работа начинает тяготить.

Считается, что для сохранения интереса к работе необходимо менять свою деятельность через 5-6 лет. Но это не всегда бывает возможным и не всегда находится альтернатива.

Что же — так и мучиться и до пенсии ходить на работу как на каторгу? Совсем нет! Вспомните: "Никогда не говори «никогда!». Выход есть, и он совсем не сложный. Но самое главное — интересный. Умный руководитель обязательно возьмет на заметку такую возможность, чтобы обеспечить своим сотрудникам комфортную работу, благодаря которой успешность компании значительно возрастет.

Для этого нужно лишь постараться разбудить свои креативные способности. И начать зарабатывать легко и, главное, с удовольствием.

как развить творческие способности сотрудниковВ детстве мы все были гениями, но с возрас­том многие утратили способность мыслить творчески. Между тем, креативность можно развить, нужно лишь «включить» в себе ребенка. Руководство мно­гих компаний уже осознало, что получение прибыли зависит не от количества «отсиженных» на рабочем месте часов, а от твор­ческого подхода к делу. В офисе Сооglе легко впасть в детство:

там имеется детская горка и по­жарный шест — по ним можно с ветерком скатиться в столовую, минуя лестницу и лифт. Также в распоряжении тружеников вир­туального пространства уютные гамачки и ванны для уединенных размышлений.   В   мультиплика­ционной компании Рiхаг, что в Силиконовой долине, художники творят свои мультшедевры, сидя в сказочных домиках. В дизайн-студии Артемия Лебедева любят играть в настольный хоккей, а 13-летие компании там отмети­ли массовым боем на подушках. В другой российской фирме регу­лярно проходят «креативные чет­верги» — в эти дни сотрудники по очереди выступают с докладами. Тема любая: астрономия, поро­ды кошек, производство сыров... Главное, чтобы всем было инте­ресно. Не отстает, разумеется, и компания ВАUER mediа, которая выпускает «Женскую магию». Во время летнего корпоратива наши сотрудники участвовали в созда­нии гигантских копий шедевров Ван Гога, Ренуара, Матисса. Между прочим, получилось настолько симпатично, что потом из этих произведений был даже выпущен ежегодный календарь. который будет весь год вдохновлять кол­лектив на подвиги.

Левая рука — «хозяйка»  правого полушария 

Если у Вас в офисе пока нет таких креативных традиций, самое вре­мя об этом подумать. Ведь выгода очевидна: «перезагрузив» свой мозг, Вы получите возможность по-новому взглянуть на сложную задачу и увидеть оригинальные пути ее решения.

Более того, к креативным людям в коллекти­ве и подход особый. Им сложнее сделать замечание по поводу опозданий на работу. А любая их идея принимается более лояльно. Такой человек несет на себе так называемую печать успеха. Итак, с чего начнем?

как развить творческие способности сотрудников1 — Начните каждый день задей­ствовать левую руку — она разви­вает правое полушарие головного мозга, отвечающее за творчество. Кстати, японских школьников учат одинаково хорошо писать обеими руками: может, поэтому именно в Стране восходящего солнца рождаются самые неверо­ятные изобретения и технические новинки? Набирайте телефонный номер, чистите зубы, причесывай­тесь, печатайте текст, водите ком­пьютерной мышкой с помощью левой руки.

2 — А теперь подумайте, какая у Вас сейчас главная сложность на работе? Отсутствие взаимо­понимания с руководством? Не­хватка средств на осуществле­ние Вашего проекта? Возьмите маркер и чистый лист бумаги. Сосредоточьтесь на своей про­блеме. А потом с помо­щью левой руки (если Вы левша, то с помо­щью правой) пере­несите ситуацию на бумагу.

Не ста­райтесь сотворить шедевр, не думайте о результате — отклю­чите голову и позволь­те руке действовать само­стоятельно. Затем рассмотрите рисунок. Возможно, он содержит в себе подсказку, долгожданный ответ на Ваш вопрос. Ведь правое полушарие помогает увидеть си­туацию в целом, понять, что важ­но, а что второстепенно. А это — первый шаг к решению.

Взрослым тоже нужно играть!

А в эти игры лучше играть не в одиночку, а всем трудовым кол­лективом, например в обеденный перерыв.

как развить творческие способности сотрудников1 — Возьмите любую книгу, которая завалялась у вас в офисе, и выбери­те оттуда наугад несколько слов. А потом сочините забавную исто­рию, где ключевыми будут эти самые слова. Например: «цыпле­нок, электричество, массажист, троллейбус, лопнуть, балерина».

2 — Напишите рассказ, где каждое слово начинается с последующей буквы алфавита: «Аисты Бывают Всякие...», «Арчибальд Бро­сился Вон, Гонимый Доса­дой». А что произошло дальше с этим граж­данином? Придумай­те свою версию

3 — Сочините исто­рию, где все слова начинаются с одной и той же буквы: «Прораб Павел Петрович Прокопюк позавчера подавился печеньем. Пе­чальное происшествие...», «Зино­вий завел зазнобу за забор», «Док­тор добирался домой. Дай, думает, другой дорогой дойду...»  

4 — Дайте ответ на вопрос: что обще­го между бабочкой и подъемным краном? Барсуком и лотерейным билетом? Составьте логическую цепочку.

5 — А как могут быть связаны меж­ду собой эти события: «Белка уро­нила орех» и «Начальника транс­портного цеха лишили премии»? Вот повод для еще одной творче­ской перезагрузки, а заодно и воз­можность улыбнуться!

Праздник вседозволенности

Характерная особенность великих креативщиков — открытость всему новому. Откажитесь от стереоти­пов, перестаньте загонять себя в рамки, не задавайтесь вопросом: «А что обо мне подумают окру­жающие?», не бойтесь показаться смешной...

Начните с того, что устройте себе «день непослуша­ния». Возьмите выходной посреди недели, поезжайте в незнакомый район города и идите куда глаза глядят. Отправьтесь в супермар­кет и наполните тележку только теми продуктами, которые ни­когда не покупали; передвиньте мебель; прогуляйтесь до кухни с закрытыми глазами, лягте спать поперек кровати...

Позволив себе принимать нестандартные решения в быту, вскоре Вы перенесете эту полезную привычку и в професси­ональную сферу. Творите играючи!

Перед вами стоит сложная задача?

Помассируй­те точку «третьего глаза» — она находит­ся между бровями.

Вскоре решение придет!

 

Статьи по теме:

Комментарии (3) на “Как развить творческие способности сотрудников”

Оставить комментарий

Подарки
Какая Вы Богиня?

в2

2017-09-28_125320

Подписка на рассылку
Никакого спама, гарантируем!

2017-09-26_105634