Жизнь с радостью

Правила поведения в новом коллективе

Вы пришли в новый коллектив. Хотите Вы того или нет — придется усваивать и соблюдать  правила поведения в новом коллективе.

1. Старайтесь запоминать имена коллег и обращаться к ним по имени. Звучание  имени приковывает внима­ние собеседника и снижает критический настрой по от­ношению к вам.

2. Не лезьте с поучениями, лучше дайте высказаться со­беседнику. Умение выслушивать — одно из самых важных,  но и самых трудных умений на нелегком пути социализации.

3. При общении на нерабочие темы возьмите за правило говорить о том, что интересует собеседника. Умейте демон­стрировать интерес к темам разговора сотрудников.

4. Старайтесь при беседе сделать так, чтобы собеседник почувствовал свою значимость. Это понизит критич­ность к Вам, и у собеседника закрепится четкая положи­тельная ассоциация, построенная на общении с Вами.

5. В конфликтных ситуациях не спешите доказывать свою правоту и, если есть возможность решить проблему мирным путем, сделайте это.

6. Если коллектив разделен  на враждующие лагеря, со­храняйте нейтралитет, иначе  Вашими руками может быть совершено то, что Вы не планировали. Нейтралитет — это не обособление. Вы — часть единого целого, и ни в коем случае не старайтесь обосабливаться или противо­поставлять себя коллективу.

7.  Как можно меньше проявляйте свои эмоции, не жалуйтесь коллегам, не распространяйте вокруг себя уныние.

8. Не реагируйте на крити­ку в свой адрес, воспринимайте ее как совет. Старайтесь не проявлять эгоизм, стремитесь не навредить конкурентам, не унижайте и не подводите коллег.