Возможен ли успех без зависти?
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930  
Архивы

Введите Ваш e-mail:

Возможен ли успех без зависти?

Возможен ли успех без зависти?

успех без завистиЗависть порождает сплетни, желание уколоть, навредить, нахамить. Все это может основательно испортить настроение и отношения внутри коллектива.

Завистливые взгляды коллег так приятно греют душу, лишний раз подчеркивая значимость Ваших профессиональных достижений? Что ж, «зависть — самая искренняя форма лести».

Однако обратная сторона ме­дали нередко оказывается весьма не­приглядной.

Можно ли быть успешной, но при этом не терять доброго расположения коллег, не вызывать у них черной зависти?

Сераямышь

Тактика проста: старайтесь не давать поводов для зависти. О Ваших успехах и достижениях не должен знать ни­кто. С утра до вечера без устали жа­луйтесь на непослушных детей, невер­ного мужа, надоедливую свекровь, вы­сокую квартплату, сломанный каблук и общую неустроенность жизни. Окру­жающие должны видеть в Вас объект сострадания, а не зависти. Как сказал бы Великий комбинатор, «Я человек за­вистливый, но тут завидовать нечему». Конечно, если слишком увлечься этой стратегией, то Вы рискуете из успеш­ной, уверенной в себе женщины неза­метно для себя превратиться в настоя­щую серую мышь.

Что взять на вооружение из этой так­тики?

Не хвастайтесь! Или по крайней мере старайтесь не наступать на люби­мые мозоли: у примеру, не стоит описы­вать радости семейной жизни и мате­ринства коллеге, которая все никак не может выйти замуж и жутко пережива­ет по этому поводу.

Не принижайте других. «В этом ме­сяце мне удалось заключить десять но­вых контрактов! Мария Сергеевна, а у Вас сколько? Всего два?! А что так?» — не удивляйтесь, если после подобных диа­логов зависть коллег зацветет пышным цветом.

Отмечайте вклад окружающих в общий успех. Начальник прилюдно по­здравил Вас с успехом, за что-то похва­лил? Громко, так, чтобы было слышно всем, скажите, что с такой замечатель­ной командой можно и не такие горы свернуть. Мелочь, от Вас не убудет, а другим приятно!

Боевойгенерал

Вам откровенно завидуют и даже по­тихоньку пакостят. Самое время объя­вить войну. Держите себя в руках, при этом всячески старайтесь вывести про­тивника из себя так, чтобы его неадек­ватное поведение стало бросаться в гла­за окружающим. Затем в приватной бе­седе осторожно намекните шефу, что сотрудник NN в последнее время ведет себя в высшей степени странно и даже агрессивно, Вы опасаетесь за его ду­шевное благополучие и эффективность его работы. С моральной точки зрения прием спорный, но... эффективный.

Что взять на вооружение?

Найдите соратников среди выше­стоящих сотрудников. Доверительные отношения с начальством помогут Вам в случае открытого конфликта с завистли­выми коллегами.

Держите дистанцию, не позволяйте себе излишне эмоционально реагиро­вать на события.

Не жалуйтесь шефу, обвиняя коллег в зависти, иначе рискуете прослыть па­раноиком, оперируйте определениями «конфликтное поведение», «неадекват­ная реакция». Рассказывая ему о возник­шем конфликте, всячески подчеркивай­те свои попытки уладить проблему.

Светлаяличность

Сам Будда мог бы поучиться у Вас спо­койствию и невозмутимости. Вы понима­ете, что род человеческий не лишен не­достатков, и нужно принимать людей та­кими, какие они есть, прощая им мелкие слабости. Окружающие не представляют себе, как можно завидовать такой светлой личности. На деле добиться подоб­ного просветления очень нелегко, но можно сделать несколько шагов в этом направлении.

Итак, берем на вооруже­ние следующее:

Ехидные замечания — мимо ушей. Просто не реагируйте на них или при­нимайте с добродушным юмором. «В по­следнее время шеф все время ставит Вас в пример, Вы у нас просто королева офи­са!» — «Да, и Вы не представляете, как ко­рона жмет мне в ушах!»

Делайте комплименты, хвалите кол­лег, радуйтесь их достижениям. Только искренне! Если Вы чувствуете, что кто-то питает к Вам недобрые чувства, вызови­те его на откровенный разговор наедине.

Елена МИТИНЕВА

Комментарий специалиста

Как часто, жалуясь друзьям на мнимые или реальные происки коллег, мы слы­шим успокаивающее «Да они тебе про­сто завидуют». Подобные утверждения на время поднимают самооценку, но они неконструктивны. Не стоит приписывать исключительно зависти любое проявле­ния негативных эмоций. Попробуйте про­анализировать причины их недовольства. Возможно, шефа раздражают Ваши веч­ные опоздания, а коллегам не нравится, что Вы часто сваливаете на них свои обя­занности.

Статьи по теме:

Оставить комментарий

Подарки

2017-09-28_125320




2017-09-26_105634

bgMLm6Y0qw



Яндекс.Метрика